На 3 юни Fasten Group проведе 23-та конференция за иновации.

Председателят Zhou Jiang прегледа постиженията на групата в областта на науката и технологичните иновации, сътрудничеството на платформите, стандартните насоки, управлението на таланти и други аспекти през изминалата година, посочи проблемите и недостатъците в иновационната работа и разгърна бъдещата посока на иновационната работа.

Първо е да се очертае цялостната ситуация и да се одобрят научни проекти.Групата си постави за цел да изгради „14-ия петгодишен план за иновации в науката и технологиите“ и трябва да включи иновациите в системата за отговорност на всяка подгрупа.

Второто е да се отървете от притесненията и да бъдете изпълнени със страст.Научните изследователи трябва да оставят настрана притесненията си и да се осмелят да си представят.Необходимо е съществуващата и бъдещата система за управление на иновациите да създаде добра среда за таланти, да стимулира напълно ентусиазма, инициативата и креативността на служителите при извършване на тяхната работа.

Трето е да се интегрират ресурси и да се оптимизира управлението.Необходимо е да се използва добре платформата за сътрудничество между индустрията, университета и научните изследвания, да се участва активно в дейностите на правителствените служби, да се поеме инициативата за сътрудничество с университети и научноизследователски институти и да се свърши добра работа в трансформирането на постиженията на научните изследвания в контрол на качеството, контрол на разходите и развитие на пазара.

Четвърто е да се направи ключов пробив.Всяка подгрупа и център за управление трябва да формира мислене за ключови пробиви и да се концентрира върху правенето на страхотни неща.Научните изследователи трябва да направят оформления и да проведат задълбочени изследвания според действителната ситуация.